ÐONG AI WORKSHOP · 第一期招生

建筑师的 AI 工具栈
与调度训练

致建筑行业的所有调用者——
学生、青年建筑师、资深建筑师、事务所主理人。

让一部分建筑师，先 AI 实战起来。
4天全天 · 两个周末 32学时 16席 · 严格筛选 北京·线下 2026·时间待定
个人通道 · 学生 6 席 / 建筑师 10 席
事务所专属内训 · 上门服务
00 · 警告

这是一份不太友好的招生简章。

如果你的工作只剩下"点确认"，
半年后 AI 就不需要你来点这一下。

— 行业现状 · 2026
01

行业正在发生什么

2026 年 2 月，互联网行业的调查数据：95% 的工程师每周使用 AI，56% 的工程师 70% 以上的工作由 AI 完成。早上把任务交给 Claude，下午回来点一下"确认"，下班。

听起来很爽。但所有人都清楚——如果你的工作只剩下"点确认"，半年后 AI 就不需要你来点这一下。

互联网行业演完了上半场。建筑行业的下半场即将开始。

我的判断是：建筑行业会比互联网晚 2-3 年到达"点确认"阶段，但崩塌速度会快一倍。

2026—2027

方案阶段沦陷

初级建筑师大规模冗余。事务所开始试点"高级建筑师 + AI"取代"高级建筑师 + 一组 junior"。

2027—2028

施工图沦陷

施工图所、效果图公司、文本公司整体消失。事务所人员金字塔重写。

2028—2030

全链路沦陷

规范报审、结构机电协同、BIM 全流程 AI 化。几十人几个月的活，几个人几周搞定。

02

这件事对你意味着什么

如果你是 · 建筑学生

你训练的是即将作废的能力。

你毕业进入的就是 2027—2028 的就业市场。你现在熬夜画图练的"图面表达能力"，正是行业最先 AI 化的环节。

如果你是 · 青年建筑师（毕业 1—5 年）

你正好处在"被掏空"的位置。

事务所不再需要"老板 + 一组 junior"的结构，他们要的是"老板 + AI"。你的位置如果不主动跃迁，会被结构性消除。

如果你是 · 资深建筑师（5—15 年）

你卖的是经验，还是判断力？

你的经验值钱，但你的"用经验做事的方式"不值钱了。当 AI 把你的经验沉淀下来变成可复用的判断框架，你需要思考：前者会贬值，后者会升值。

如果你是 · 事务所主理人

这是你十年一遇的窗口期。

用 AI 重构团队结构、重定义产能边界、重新设计服务模式——做对了，你在下一个十年的市场位置会上升一个层级；做错了，你会发现自己变成了被甩在后面的"传统事务所"。

人不再是创造者，
也不再是执行者。
人是概率场的选择者。

— 调用者宣言
03

新范式下的稀缺性

新范式下会出现一批新的从业者：他们不画图，他们调度 AI 画图；他们不写说明，他们调度 AI 写说明；他们不建模，他们调度 AI 建模。

他们的判断力没有消失，反而被放大了 10 倍。

行业不需要那么多执行者了。但行业更稀缺调度者——能定义问题、能判断方案、能在 AI 产出中做出选择、能对最终结果负全责的人。

这就是 Ðong Philosophy Lab 所说的"调用者"。

这个 workshop 教的，就是怎么成为调用者。

04

两个周末 · 四天全天 · 把你重新组装一遍

两个周末、4 天全天、32 学时，中间隔一周用于消化与练习。
所有上班族都能不请假参加。

FIRST WEEKEND · 第一个周末
认知 · 对话 · 写作 · 参数化护城河
DAY 1
周六

AI 工具全景 + 对话分析实战

上半天｜Chat vs Agent vs Pipeline 三种使用层级；AI 工具地图（对话型 / Agent 型 / 图像 / 3D / 视频 / 专业集成）；现场配置所有学员的 AI 账号与本地环境。

下半天｜把 Claude / ChatGPT 当合作者而不是搜索引擎。Prompt 工程、长对话管理、场地分析、案例研究、规范解读、理论梳理。

DAY 2
周日

Rhino + Grasshopper + MCP 深度集成护城河

上半天 · 前段（约 2 小时）｜AI 写作快速通关　设计说明的四种风格（学术 / 诗意 / 商业 / 政策）、概念名称提炼、答辩话术训练、甲方汇报、学术论文辅助。

上半天 · 后段（约 2 小时）｜MCP 原理与环境配置　什么是 MCP（Model Context Protocol）以及为什么它是 2026 年最重要的 AI 基础设施。现场配置 Rhino MCP 与 Grasshopper MCP——确保每个学员的电脑都跑通。

下半天（约 4 小时）｜MCP 深度实战　这是建筑师真正的护城河。让 Claude 直接操控 Rhino / GH。用自然语言写 GH definition、生成参数化体量、读取已有 GH 文件做修改、Claude Code + Rhino + GH 三方协作的完整工作流演示。

中间一周｜消化 · 练习 · 带着问题回来
SECOND WEEKEND · 第二个周末
建模 · 出图 · 工具开发 · 整合
DAY 3
周六

SketchUp MCP + AI 建模 / 出图 / 视频全景

上半天（约 4 小时）｜SketchUp MCP 深度集成　承接 Day 2 的 MCP 工作流，现场配置 SketchUp MCP——让 Claude 直接操控 SketchUp 建模、批量生成构件、自然语言驱动的体量推敲、与 Rhino 文件互导。SketchUp 用户专属的护城河。

下半天（约 4 小时）｜AI 视觉表达三件套

　　· 图生 3D / 文生 3D 快评（约 1 小时）　Tripo / Meshy / Rodin / Hunyuan3D / Trellis 横向快评。能力边界要讲清——做不了精确建筑模型，但能做体量推敲、异形构件、装置/家具级精度。

　　· AI 出图全工作流（约 2 小时）　Rhino / SketchUp 出基础视图 → ControlNet 保结构 → AI 风格化的完整管线。Veras / LookX / Krea / SD+ControlNet / Nano Banana 实战。系列感锁定技巧（参考图锁定法、Seed 控制法、局部重绘法）——大部分人用 AI 出图最大的痛点。

　　· 分析图 + AI 视频（约 1 小时）　概念图解、流线/功能/结构分析、平剖立的 AI 辅助。Sora / Veo / Kling / Runway 横评，图生视频把效果图变成 5 秒动画。

DAY 4
周日

AI 工具开发 + 整合实战 + 路径规划

上半天（约 4 小时）｜用 Claude Code 做你自己的 AI 工具　工具是判断力的固化形式。每人在 4 小时内做出一个自己用的小工具——参数化立面生成器 / 设计说明润色器 / 自动排版脚本 / 项目档案管理工具 / 场地分析自动化等，任选其一。不需要会写代码，需要会调度 Claude Code 写代码。这是 workshop 最重要的认知翻转——你会发现"原来我也能做工具"。

下半天 · 前段（约 2 小时）｜整合实战挑战　给一个全新的小任务书，每人用 4 天学到的所有工具，从概念到效果图，当场跑通完整工作流。这不是评比，是让你亲身感受产能跃迁——以前一周的活，现在 2 小时搞定。

下半天 · 后段（约 2 小时）｜成果展示 + 路径规划 + 颁证　每人 5 分钟展示 4 天产出（每天作业 + 自制工具 + 整合挑战）。集体讨论"这 4 天你的判断力长在哪里"。2027—2030 行业窗口期分析与个人路径规划——调度者路径 / 实体路径 / 跨界路径 / 学术路径四选一。颁发"调用者认证"，建立长期校友网络。

05

你将获得

06

这个 workshop 不教什么

明说"不教什么"，是为了过滤错误预期——也是对你时间的尊重。

07

我们筛选学员

我们不要

  • 想"了解一下 AI"但不打算改变工作方式的
  • 不愿意课后投入时间做练习的
  • 抱着"反正有 AI 就行了"心态偷懒的

我们要

  • 已经意识到旧范式正在失效
  • 愿意承认自己之前的努力可能在错误的方向上
  • 想成为下一个十年的调度者，不是下一批被裁的执行者
  • 有基础的建筑设计训练（Rhino / SketchUp 任一即可）
08

三类学员，三种角色

学生学员

毕业前完成范式切换

作品集级别的产出 + 先发优势

建筑师学员

跳过被掏空的中间层

建立调度者位置

事务所学员

把整套工作流带回事务所

重构团队结构与服务模式

不同身份的学员将被混合编组——这是设计。学生从建筑师身上学到行业实战，建筑师从事务所主理人身上看到经营视角，事务所主理人从学生身上感受到技术敏感度。这本身就是一种新型的同行网络。

09

讲师 · 栋哥

王文栋 WANG WENDONG

雕塑家 / 建筑师 / 程序员 / 教育者——身份本身就是跨界的注脚。

更多作品与研究 · i-wild.com

10 · 时间窗口

为什么是 2026 年的现在

2024 年学 AI 是奢侈。
2025 年学 AI 是先发。
2026 年学 AI 是底线。
再晚一年，事务所招聘的硬性要求里就会出现"AI 工作流经验"。
再晚两年，这件事就跟"会用 CAD"一样不再是优势——而是没有就被淘汰。
11 · 个人通道

报名信息｜个人通道

TRACK · 01 / INDIVIDUAL · 个人通道

📅 时间　两个周末 · 4 天全天 · 32 学时（具体日期待定）
📍 地点　北京 · 线下
👥 名额　学生档 6 席 + 建筑师档 10 席 · 共 16 人
💰 学费　学生档 / 建筑师档 · 见下

TIER · 01 / STUDENT

学生档

¥2,000
仅 6 席 · 筛选制

2027 年你毕业的时候，事务所要的是"高级建筑师 + AI"，不是"高级建筑师 + 一组你"。
4 天，把你重新组装成调用者，而不再是执行者。

TIER · 02 / ARCHITECT

建筑师档

¥5,000
仅 10 席 · 涵盖青年建筑师 / 资深建筑师 / 自由职业 / 跨界设计师

4 天，跳过 junior，建立调度者位置。
不是教你用 AI 出效果图——是教你用 AI 重构整个工作流。
两个周末上课，不影响工作日工作。

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腾讯问卷 · 9 题 · 约 10 分钟 · 提交后 3 个工作日内回复
12 · 事务所专属

事务所专属内训｜上门服务

TRACK · 02 / FIRM TRAINING · 企业转型咨询

个人通道不适合事务所——老板和团队不可能一起来周末上课，
也无法保证回去后整个团队跟上节奏。

我们为事务所单独设计了一条不一样的产品线——
1 周业务调研 + 2 天上门集训 + 1 个月远程陪跑 + 转型路径报告，
全程超过 6 周，针对贵所的具体业务定制。

个人通道
事务所专属内训
服务对象
个人通道｜单兵学习者
事务所｜事务所团队（最多 5 人）
学习目标
个人通道｜从零建立全能调用者
事务所｜团队整体升级 + 找到事务所专属工作流
课程内容
个人通道｜标准化全栈课程
事务所｜基于业务调研的定制内容
显性课时
个人通道｜4 天全天 · 32 学时
事务所｜2 天集中 · 16 学时
总服务时长
个人通道｜4 天
事务所｜6 周以上
交付物
个人通道｜个人工具栈 + 自制小工具
事务所｜团队工作流 + 事务所专属工具 + 转型路径报告

事务所档的"2 天集中"只是显性课程，但前期 1 周调研、后期 1 个月陪跑、最终交付报告——
这才是事务所档真正的价值所在。它不是"短版的个人课"，是另一种产品。

前期
业务调研 · 1 周
栋哥团队预先了解贵所的项目类型、团队结构、当前痛点，定制课程内容。这不是标准化课程，是为贵所量身做的。
内训
2 天集中训练 · 上门
栋哥亲自到贵所，2 天集中训练全员（最多 5 人）。包含：AI 工作流诊断、Rhino/GH/SketchUp MCP 现场配置、AI 对话/写作/建模/出图实战、制作贵所专属的内部工具。
陪跑
1 个月远程陪跑
每周 1 次 1 小时远程答疑（视频会议）+ 微信群随时支持。让团队在真实项目里把所学落地，不是培训完就忘。
交付
AI 转型路径建议
陪跑结束时，提供一份针对贵所的 AI 转型路径报告——团队结构调整建议、未来 12 个月的产能规划、需要重点投入的工具栈。
小型事务所（5 人以下）
¥30,000
中型事务所（5—15 人）
¥40,000
大型事务所（15 人以上）
¥50,000

这不是培训，是给贵所打的一个结构性升级补丁。
一年招一个 junior 的成本是 ¥150,000+，3—5 万换全员升级 + 老板亲自规划路径，是合算的。

事务所档不公开报名 · 邀请制 · 第一期限 3 家
提交事务所合作意向
提交后栋哥本人会在 24 小时内通过微信与您一对一沟通
13

常见问题

为什么是"两个周末 4 天全天"？

建筑师没有工作日的整段时间——请假难、项目无法脱手。两个周末的设计让所有上班族都能不请假参加，中间一周用于消化练习，总学时 32 小时。这是经过反复推敲后，对建筑行业从业者最合理的时间结构。

个人通道和事务所专属内训有什么区别？

个人通道是在北京线下举办的小班课（16 人），适合想个人成长的学生和建筑师。事务所专属内训是栋哥上门到贵所的定制服务，针对贵所具体业务做诊断、培训、陪跑——是企业转型咨询，不是培训。两条产品线完全独立。

我完全不会编程，能做出 AI 工具吗？

整个 workshop 的设计前提就是"零代码基础"。你不需要会写代码，你需要会调度 Claude Code 让它写代码。这正是调用者的核心能力。

我的电脑配置一般，能跟得上吗？

大部分 AI 工具是云端的，对本地配置要求不高。Rhino / GH MCP 的本地部分会在课上手把手配置完成。

事务所专属内训的"陪跑"是什么意思？为什么需要？

2 天集中培训之后，团队回到日常工作，新工具新方法很容易被旧习惯吞掉。陪跑期间每周一次远程答疑 + 微信群随时支持，帮团队在真实项目里把所学落地。这是事务所专属内训跟普通培训最大的区别——我们对落地结果负责。

错过第一期，后面还会有吗？

个人通道会按季度持续开。但第一期的特殊性在于：① 最低定价 ② 最强师友圈 ③ 栋哥本人全程亲授。事务所专属内训第一期限 3 家，后续按邀请制开放。

学完之后能保证什么？

不保证就业、不保证项目、不保证收入。我们能保证的是：你看待 AI 的方式会被永久重塑，你的工具栈会跨越大部分同行 3—5 年的差距。剩下的取决于你。

苦哈哈熬夜画图的同学，再画两年，毕业即失业。
被困在事务所中层的青年建筑师，再等两年，被结构性消除。
还在用旧模式经营的事务所，再扛两年，市场位置整体下移。
但真正建立起调度判断力的那一批人和那一批事务所，
会在 2030 年迎来他们的时代。
你想成为哪一批？
立即提交申请
学生 6 席 / 建筑师 10 席 · 事务所专属内训限 3 家 · 严格筛选